
随着数字经济的快速发展,合同的订立与解除形式愈发多样,微信等即时通讯工具已成为商事主体沟通协商的主要载体,这也给“协商一致”的司法认定带来了新的挑战。

在劳动争议纠纷中,劳动者申请劳动仲裁时,诉求的明确性、规范性,以及关键证据的留存完整性,直接决定了仲裁和诉讼的最终结果。实践中,不少劳动者因为诉求列得不清楚、证据留得不到位,明明是合法权益受损,却难以获得应有的保障。

2026年“五一”国际劳动节前夕,湖北、天津、江苏、福建等多省份高级人民法院密集发布劳动争议典型案例,新就业形态劳动者的劳动关系认定的核心议题贯穿各批案例。

在传统观念里,“家丑不可外扬” 如同一道无形的枷锁,禁锢着许多家庭的隐痛。尤其是在家暴问题上,受暴者往往因这一观念选择默默忍受,致使自身权益不断遭受侵害。2025年3月8日,最高人民法院院长张军在十三届全国人大三次会议第二次全体会议中作出最高人民法院工作报告,报告中提到,法院与全国妇联共同发布了反家暴典型案例,并发出了...

产权式商铺分割销售模式曾作为新型物业投资方式风靡一时,但委托经营期限届满后,业主与运营商之间的返还纠纷已成为商业地产领域的群体性诉讼高发区。本文结合近期代理案件及各地裁判规则,系统梳理虚拟产权商铺的法律性质认定、权利行使限制及返还障碍等核心问题,为同类纠纷的处理提供实务参考。