
随着数字经济的快速发展,合同的订立与解除形式愈发多样,微信等即时通讯工具已成为商事主体沟通协商的主要载体,这也给“协商一致”的司法认定带来了新的挑战。

在劳动争议纠纷中,劳动者申请劳动仲裁时,诉求的明确性、规范性,以及关键证据的留存完整性,直接决定了仲裁和诉讼的最终结果。实践中,不少劳动者因为诉求列得不清楚、证据留得不到位,明明是合法权益受损,却难以获得应有的保障。

2026年“五一”国际劳动节前夕,湖北、天津、江苏、福建等多省份高级人民法院密集发布劳动争议典型案例,新就业形态劳动者的劳动关系认定的核心议题贯穿各批案例。

为深入推进法学教育与法律实务深度融合,精准培育高素质法治专业人才,2026年4月15日,四川师范大学法学院副院长苏镜祥、党政办主任王化、教学管理办公室鄢玲莅临我所举行法学实践教学与研究基地签约授牌仪式。此次签约,是双方发挥各自优势、实现理论教学与法律实务深度融合的关键举措,标志着校所合作迈入系统化、常态化新阶段。

为深入贯彻党的二十大和二十届历次全会关于“实施就业优先战略”重要精神,推动成渝地区法治人才交流与产业协同发展,2026年4月7日下午,“渝见英才・筑梦高新”成都高新区专场招聘会在西南政法大学渝北校区成功举办。